为进一步加强管理人才队伍建设，努力形成合理的管理人才梯队，12月6日，我院举办中层后备干部竞聘演讲。
竞聘演讲采取面向全院职工、自愿报名的形式，来自全院各部门99名人员，按照抽签顺序依次上台演讲。选手们通过PPT展演，围绕自身工作特点，从竞聘优势、工作思路等方面声情并茂地进行演说，充分展现精卫人的良好风貌。通过演讲，促进同事之间相互交流、相互学习，让大家对岗位价值和工作思路有了进一步认识。
经过角逐，最终65名同志脱颖而出，列为中层后备干部考察对象。
