近日，市精神卫生中心按照治理问责行动阶段性工作部署，认真组织全院干部职工深入查找在能力素质、履职尽责和思想品德纪律作风方面存在的问题，并结合实际制定了《市精神卫生中心关于开展治理庸懒散实施效能问责行动整改方案》。

针对查找出的在个别医务人员中存在的工作创新不够、进取意识不强、工作方法简单等问题，提出了一系列的整改举措。一是是积极推进医院廉政文化建设、精神文明建设，以思想建设为基础，以能力建设为重点，切实加强干部队伍建设，引导干部职工爱岗敬业、乐于奉献的精神，形成健康向上，创先争优的良好氛围；二是深入开展学习型单位建设，在广大干部职工中树立终身学习理念，学习科学发展观，努力提高广大干部职工的个人能力和素质；三是不断加强日常监督检查、强化制度建设。通过日常监督检查及考核，认真查找现行制度中存在的薄弱环节，有针对性的完善，增强制度的约束性、可操作性，进一步建立健全职责清晰、运转协调、奖惩分明的医院管理制度。

    通过上述措施的整改落实，促进我院工作作风持续好转，工作效能不断提高，病人满意度不断提升，确保今年总体目标的圆满实现，为建设优秀”三甲”医院奠定坚实基础。