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谭友果院长荣获2009-2010年度四川省医院协会“医院管理优秀奖”

时间:2012-11-20     浏览量:次     来源:自贡市精神卫生中心 作者:

 

        为树立典型,学习先进,经四川省医院协会城市医院管委会常务理事会审议,报请四川省医院协会批准,114,授予我院院长谭友果同志为2009-2010年度四川省医院协会“医院管理优秀奖”。

 谭友果同志主要工作业绩

        谭友果,男,1964年出生,中共党员,主医师,1987年毕业于泸州医学院,同年分配到自贡市精神卫生中心工作至今。历任精神科主任、医务科科长、副院长、2005年起任院长。自贡市第二批卫生学科学术技术带头人,第六批四川省卫生厅学术技术带头人后备人选。曾获全国司法鉴定先进个人、自贡市青年优秀岗位能手、多次评为市卫生系统优秀党员、青年岗位能手等荣誉。现为中医师协会精神科分会全国委员,中国心理卫生协会心理咨询与治疗分会会员,西部精神医学会副会长,四川省医学会精神专委会副主任委员,四川省医师协会精神科分会副会长,自贡市医学会精神专委会主任委员,自贡市心理学会会长,四川省医学会医疗事故技术鉴定专家库成员,四川省司法鉴定委员会专家,四川省灾后心理危机干预组专家。

        谭友果同志从事精神卫生工作20多年来,从未松懈于对医学领域的探索和追求,敏锐地捕捉本专业研究的热点难点,不失时机地将其应用于临床。在精神卫生领域,尤其在心理咨询、心理治疗方面有深厚的学术造诣,在临床精神医学方面也有独到的见解。作为首批高级精神分析治疗师,在省内率先引进并开展心理治疗、现代ECT、开展双轨制治疗等技术。担任市医学会精神专委会主任后,先后在全市机关、学校普及精神卫生专业知识,成为我市精神卫生专业学术推广的带头人。担任省医学会精神专委会副主任及省医师协会精神科分会副会长和西部精神医学会副会长以来,为推动四川省心理卫生事业发展,提高广大医务人员对各种心理疾病的识别、诊治等做出了极大的努力,也为医院精神卫生专业整体学术水平始终保持全省同行前列做出了较大贡献。

       他积极参与地方报纸、电台、电视台的热线节目制作,担任嘉宾接受专访,每月督导一大批心理治疗师,以他为主开设的心理咨询热线电话,心理咨询门诊和心理病房近五年来共咨询治疗近2万人次,取得了良好社会效益和经济效益。20多年来他一直参与川南片区司法精神疾病鉴定和精神疾病鉴定专家组领导工作,其司法鉴定采信率达100%,为保川南人民的一方平安做出了自己的贡献。

         他积极开展各项科研课题研究,其独立开展的科研工作如《高三学生考试焦虑》、《二项数字试验对伪装的鉴别》、《社区三级精神病防治网建立》、《汶川小学生灾后心理干预》、《首发青少年精神分裂症的纵向研究》、《抑郁症维持治疗可每周一次服药》、《氯丙咪嗪、曲唑酮治疗非器质性性功能障碍的疗效比较》、《精神分裂症病人的自伤行为的危险因素分析》、《自伤行为的研究进展》、《569例师专学生心理卫生调查及相关因素分析》、《氯氮平治疗苯二氮卓类综合征》等科研均获好评。工作以来,共撰写论文40余篇,其中23篇分别在国家级、省级医学杂志上发表,翻译外文并在《国外医学精神病学分册》上分别发表综述2篇,编译3篇,文摘17篇,共30多万字,并在国际性、全国性及省市学术会议上交流学术论文12篇。其中《汉、苗、土家族大学生心理卫生状况比较》一文获96年《心理学动态杂志》二等奖;《高三学生考试焦虑的对照干预》一文获市科协社科论文2005-2009年二等奖。科研(主研人)《改良二项数字实验对伪装的鉴别》和《高三学生考试焦虑的对照干预》获市科技进步三等奖。目前《汶川地震灾后小学生心理干预研究》和《异地安置的藏区学生心理健康调查及适应干预研究》2项科研课题已经省卫生厅科研立项并获得科研经费资助。

        5.12地震发生后,他牵头成立了自贡市心理学会,并担任会长。先后带头参加并派出40多人参与灾后救援及心理危机干预工作。20087月汶川威州小学500多名师生整体迁入自贡后,他亲自带领40名心理咨询师和精神科医师,每周深入学校辅导师生,得到了汶川威州小学的高度好评,同时带领全院职工为汶川威州小学捐赠现金、物资等折合人民币8万多元。

        医院的发展倾注了他大量的心血和智慧。任院长以来,善于听取各方意见,积极协调各方关系,大胆创新。医院成功举办四川省精神科医师双基培训班三次、省精神病学年会一次、省心理卫生协会年会一次、心理咨询培训班三期,共培训学员180余名。精神科被评为省重点专科,医院被评为市最佳文明单位,率先在全省成立了第一个疾控中心精神卫生分中心,2009年医院成功创建三级甲等专科医院,老年心理卫生大楼投入使用,业务收入再创新高,从2005年的1000多万元增长到4000多万元。目前医院正在开展“百万”人才工程培养,计划用3-5年的时间培养一批高精尖人才。医院班子多次评为市卫生系统年度考核一等奖、突出贡献奖等,教学、科研、临床治疗工作等方面都得到了极大的飞跃。在他的带领下,医院发生了巨大变化,进入了良性发展的轨道。

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