走进病房 查找问题
时间：2014-03-24 浏览量：次 来源：自贡市精神卫生中心 作者：
走进病房 查找问题
自贡市精神卫生中心院长行政查房凸显务实精神
自贡市精神卫生中心长期坚持并不断完善院长行政查房制度，通过院长和各职能科室负责人走进病房，深入了解医疗护理制度落实情况、患者以及医护人员的实际情况，从而发现临床科室亟待解决的问题，提出整改方案并督促落实。目前，这项既有制度因为结合了党的群众路线教育实践活动凸显出更为务实的精神。我们从3月18日的院长自井分院行政查房中可以看到一些可喜的变化。
首先是动机务实，表现在院长行政查房时间和科室的随机性。院长谭友果强调，今后每次行政查房都是临时确定时间和科室，这样做的目的就是为了实事求是，管理者要看得到最真实的情况，为制度的制定以及工作改进而掌握第一手资料。
其次是整改务实，表现在指出问题一针见血，解决问题切中要害。在听取交接班、跟随三级查房的过程中，院领导、职能科室负责人都是边听边看边记，并不时提问。随即还进行了当场反馈，院领导及各科室负责人纷纷发言，对发现的问题不护短、不避讳，并深入分析产生问题的原因，共同研究解决问题的最佳方案；对存在错误或隐患的操作予以指正，避免再犯。科室主任、护士长及医护人员都虚心听取了反馈意见。
再次，转变作风务实，表现在真心实意征求职工意见。院领导一再询问科室主任、护士长和医生、护士科室有哪些需要院部解决的问题？工作中有没有什么困难？对医院、科室管理有没有好的建议？并表达了欢迎医护人员随时提出意见建议的良好愿望。对科主任、护士长提出的宣传和环境改造方面的两个问题，院领导当场就拍板解决了，院长行政查房成为名副其实的为临床一线解决实际困难的院长现场办公会。
