医疗科研不断创新，精神卫生高地逐步崛起

——记自贡市精神卫生中心2015年四川省科技支撑计划项目正式批准立项

        日前，自贡市精神卫生中心申报的2015年四川省科技支撑计划项目《整合心理治疗对住院老年抑郁症疗效影响的对照研究》经评审、公示，正式被四川省政府批准立项（项目批准号：2015SZ0169）。这是自贡市精神卫生中心申报科研课题30年来首项获得四川省政府批准立项科技项目，是我院科研工作的一个新跨越。

        该项课题由医院老年病中心牵头、院长谭友果负责、临床心理科、心身疾病科、神经内科、老年科多科联合实施的一项临床医学研究课题。我国早在2000年已迈入老龄化社会，预计到2040年老年人口将增至3.8亿，占总人口的25.0%，在老年健康问题中，抑郁是最常见的精神障碍和老年人自杀的促发因素。有国外报道老年抑郁最小年平均发病率在1%-3%之间，因此对老年抑郁积极采取治疗措施有利于病情缓解，减少患者痛苦和死亡率。目前药物治疗对抑郁症效果基本上在30%左右，而心理治疗已有研究证实能够在药物基础上提高抑郁治疗效果，因此对抑郁症采取普遍化、多样化和整合的倾向心理治疗正逐渐受到重视。基于医院雄厚的老年精神卫生学科和心理学技术能力，医院开展该项课题旨在探索临床整合心理治疗老年抑郁症的内容与形式，通过整合心理治疗模式的实施，建立规范的整合心理治疗老年抑郁症模式，达到缩短老年抑郁病程、提高治疗效果、减少复发、改善生活质量的目的。

        近年来，自贡市精神卫生中心紧跟时代发展不断专研创新，抓住《精神卫生法》的颁布实施、区域心理卫生培训基地成立等重要契机，从科研制度更新完善、科研奖惩机制改革、科室科研能力培训等方面来全方位提升我院科研技术能力水平。

        随着医疗体制改革的不断深化，医疗竞争不但是医疗水平的竞争， 更是医院科研水平和医学人才队伍的竞争，科研水平的高低和科技人才的多少成为一所现代化高水平医院不可缺少的标志。近3年为了改变医院科研水平薄弱，重临床轻科研现状，医院班子高度重视科研工作，一是不断健全科研管理机构，院长亲自担任学术委员会主任，并由一名副院长具体分管科研工作，形成了院长主管、业务副院长分管（院学术委员会主持审核）、科教科负责具体布置、各临床科室具体实施的较为规范的管理模式。二是结合我院实际与社会发展趋势对科研管理制度进行更新完善，对科研申报进行严格审核，保证申报课题的创新性与实效性。科教科定期对实施中的科研项目进行监督检查，定期上交科研实施阶段总结，确保科研顺利进行。三是完善科研奖惩激励机制，将科研立项和科研成果作为科室重要考核指标，对科研获奖进行重奖，对科研申报实施不积极，考核不合格的相关科室与人员进行处罚。四是医院逐年增加资金的投入，健全科研经费管理，对各级立项科研课题进行1:1经费匹配，专门设立医院级别科研基金鼓励青年骨干开展科研，2014年科研经费投入达80万余元，比3年前同期增长43%。五是加大科技人才引进和培养力度，由科教科牵头每年定期或不定期的组织相关技能培训，选拔医院优秀人才、业务骨干外出参加科研相关培训，在科研实施过程中，组织专家进行技术指导，为科研开展提供有力支撑。

        2011年-2014年，医院申报各级各类医疗科研课题60余项，其中获得市级科研立项12项，省厅级科研立项7项，参与国家级科研863计划、十二五科技支撑计划各1项，参加与华西、深圳等多家单位横向联合科研6项。在科研申报立项数量和质量上取得较大提高。其中《高三学生考试焦虑心理干预对照研究》、《汶川地震灾后小学师生心理干预研究》两项课题项目获得市科技进步三等奖，《汶川地震灾后小学师生心理干预研究》获2011年四川省卫生厅医学科技奖三等奖。     

        四川省科技支撑计划项目的成功申报既是契机更是挑战，我们清醒地认识到当前医院科研还存在投入多、产出少，创新不够、质量有待提高等问题，相信经过医院全体卫生专业技术人员的努力，我院科研事业必将跨入一个崭新的时代。